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愛(ài)醫熱點(diǎn)：晉升職稱(chēng)還要看患者評價(jià)，你怎么看？ 醫生的職稱(chēng)晉升一直是備受關(guān)注的話(huà)題。醫護人員在職稱(chēng)晉升方面除了要達到衛健委的要求外，還需要達到醫院設置了一些條件。據了解，近期某醫院給患者發(fā)了一條短信，上面有一系列問(wèn)卷調查，寫(xiě)著(zhù)：親愛(ài)的患者您好！請您對您的主診醫生進(jìn)行評價(jià)，該醫生今年擬晉升副主任醫師，您的評價(jià)意見(jiàn)非常寶貴，感謝您的支持。醫生評職稱(chēng)還
愛(ài)醫熱點(diǎn)：你的科室加班嚴重嗎？ 醫院作為守護生命健康的前沿陣地，醫護人員用他們的專(zhuān)業(yè)和奉獻，守護著(zhù)每一個(gè)生命的安危。向默默付出的醫護人員致以最崇高的敬意在眾多科室中，每一個(gè)科室都有其辛苦之處，各有各的困難與辛。但有幾個(gè)科室以高強度的工作量和頻繁的加班而著(zhù)稱(chēng)，成為了醫護人員口中常說(shuō)的“加班重災區”。每個(gè)科室都有不為人知的辛苦一面，你
愛(ài)醫熱點(diǎn)：DRG改革下，醫生如何勇敢看??？ 隨著(zhù)我國醫療保障體系的不斷完善，DRG已經(jīng)成為每個(gè)臨床醫生上班必須面對的一部分。DRG付費模式要求醫生更加注重治療的成本效益，這考驗著(zhù)醫生如何在有限資源下，依然保持醫療質(zhì)量與患者安全的雙重高標準，對醫生的診療行為提出了全新的挑戰與要求。在社交媒體上，一些同行對DRG感到束手無(wú)策，抱怨自己的工資被大幅
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫院里的“頭銜達人”是否真的醫術(shù)欠佳？ 在醫療行業(yè)中，醫生的頭銜和職稱(chēng)往往被視為專(zhuān)業(yè)能力和經(jīng)驗的象征。然而，在任何組織或機構中，都難以避免地會(huì )存在一些個(gè)體差異，醫院自然也不例外。醫護人員可以通過(guò)各種方式獲得各種頭銜。某些醫生可能因為學(xué)術(shù)研究、管理能力或社交活動(dòng)而獲得了多個(gè)頭銜，但這并不直接反應他們在臨床實(shí)踐中的表現?？赡芩麄兊呐R床經(jīng)驗和手
愛(ài)醫熱點(diǎn)：主治醫生是大多數醫生的職業(yè)終點(diǎn)？ 主治醫師代表了醫生在專(zhuān)業(yè)技能和臨床經(jīng)驗上的一定積累。他們通常能夠獨立處理常見(jiàn)病、多發(fā)病，并在復雜病例中發(fā)揮關(guān)鍵作用。在行醫生涯中，主治醫師作為醫生職業(yè)生涯中的一個(gè)重要階段，它只是醫生邁向更高層次的一個(gè)起點(diǎn)。然而，許多醫生的職業(yè)發(fā)展似乎止步于此，這引發(fā)了關(guān)于醫生職業(yè)上限的討論。主治醫生雖然是許多醫生的
愛(ài)醫熱點(diǎn)：DIP2.0發(fā)布，醫護如何理解？ 近日，國家醫保局發(fā)布了按病種分值（DIP）付費病種庫2.0版。DIP2.0版的國家核心病種庫相較于DIP1.0版，減少約2000種，總數為9520組。這一數字對于臨床醫生而言，依然是一個(gè)相當龐大的體系。DIP病種數量多、計算方式復雜，要完全掌握確實(shí)并非易事，除了需要多方聯(lián)合交流溝通指導，一線(xiàn)醫生的觀(guān)
愛(ài)醫熱點(diǎn)：有哪些道理，是當醫生很多年之后才明白的？ 醫生的職業(yè)生涯充滿(mǎn)了挑戰與成長(cháng)，許多年輕醫生在踏入這個(gè)行業(yè)之初，并不能完全理解那些只有隨著(zhù)年歲的增長(cháng)與經(jīng)驗的累積，才會(huì )逐漸領(lǐng)悟到一些初入職場(chǎng)時(shí)難以觸及的深刻道理。這些道理不僅關(guān)乎醫術(shù)的精進(jìn)，更涉及人性的洞察、生命的敬畏以及職業(yè)責任的深刻理解。當醫生多年之后，他們不僅會(huì )在醫術(shù)上達到爐火純青的地步，更會(huì )
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫護人員的解壓妙招有哪些？ 醫生的工作強度眾所周知，長(cháng)時(shí)間的工作、病患的緊急情況無(wú)一不在考驗著(zhù)醫生的心理與生理極限。因此有效的解壓方式，在忙碌的工作中找到片刻的寧靜，放松身心，保持良好的心態(tài)。對于醫生來(lái)說(shuō)，不僅是維護個(gè)人健康的需求，也是提升醫療服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。也才能以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加健康的體魄投入到救死扶傷的神圣事業(yè)中。你
愛(ài)醫熱地：對“天邊孝 子綜合癥”你怎么看？ 作為醫護人員，在忙碌的臨床一線(xiàn)，總能見(jiàn)識到各種生離死別，以及各種人間百態(tài)。在醫院里，有的家屬會(huì )對病人悉心照料，對病人關(guān)懷備至；而有些人則是表演成分居多，他們平時(shí)從來(lái)不到醫院看患者、不出錢(qián)、一旦不得不來(lái)看患者，上來(lái)就對著(zhù)醫護一頓亂吼，來(lái)表達自己對患者的關(guān)心。這種非常戲劇化的關(guān)心和關(guān)注，被大家稱(chēng)為“天邊
愛(ài)醫熱點(diǎn)：托關(guān)系看病心理為何難根除？ 當親戚們知道你在醫院工作后，那么你就成為親戚中被動(dòng)聯(lián)系最為頻繁的那個(gè)人。當他們知道你成為醫生后，他們潛意識的認為，你是醫院的人，你能左右醫院的決定、你開(kāi)的檢查不要錢(qián)、找你看病也不要錢(qián)、你到哪里都有人脈。不管符不符合你的專(zhuān)業(yè)，統統都有熟人想要托關(guān)系找你幫忙，想要你為他們提供方便，通過(guò)你可以獲得更好的醫
愛(ài)醫熱點(diǎn)：AI醫生會(huì )影響醫生就業(yè)嗎？ 近日，清華大學(xué)智能產(chǎn)業(yè)研究院團隊打造的首家“AI醫院”AgentHospital正在內測，將于年底正式上線(xiàn)，預計將于2025年上半年正式向社會(huì )大眾開(kāi)放使用。?！癆I醫院”對真實(shí)醫院的設施和流程進(jìn)行模擬，目前構建的42位AI醫生分布在兒科、耳鼻喉科等21個(gè)科室，覆蓋了300余種疾病。尤其是建立了超擬人
愛(ài)醫熱點(diǎn)：招不到規培生，原因為何？ 規培生作為醫療領(lǐng)域的重要人才儲備，其需求應當是與日俱增的。然而隨著(zhù)醫學(xué)教育的普及和醫療技術(shù)的飛速發(fā)展，越來(lái)越多的醫學(xué)生選擇繼續深造，攻讀碩士、博士學(xué)位，而非直接進(jìn)入規培階段。以及規培生的薪酬待遇普遍偏低，難以滿(mǎn)足其生活和發(fā)展需求。因此許多醫學(xué)生選擇放棄規培，轉而尋求更高薪酬的工作機會(huì )。這一變化使得規
愛(ài)醫熱點(diǎn)：“小檢驗科”是資源浪費還是效率提升？ 檢驗科卻是每個(gè)醫院必備的基礎科室。檢驗科作為醫院的基礎科室，承擔著(zhù)大量的檢驗工作，為臨床提供了重要的診斷依據。近年來(lái)，隨著(zhù)醫院的飛速發(fā)展，檢驗界也出現了顯著(zhù)的變化，不僅實(shí)驗室軟硬件條件得到了足夠的改善，高學(xué)歷、高層次人才也在不斷地引入到科室中來(lái)。近幾年來(lái)，隨著(zhù)DRG政策落地以及POCT質(zhì)量管理的重視
愛(ài)醫熱點(diǎn)：藥品說(shuō)明“適老化”應該如何改造？ 隨著(zhù)社會(huì )的老齡化進(jìn)程不斷加速，老年人群體的用藥需求日益凸顯。然而，藥品說(shuō)明書(shū)內容繁多、字小如蟻、用詞專(zhuān)業(yè)化等，對于視力和理解能力有所下降的老年人來(lái)說(shuō)，閱讀與正確理解說(shuō)明書(shū)是一項挑戰。因此，不少人呼吁，建議積極適應老年社會(huì )需求，適時(shí)對藥品包裝和說(shuō)明書(shū)進(jìn)行改進(jìn)。那么，我們應該如何對藥品說(shuō)明書(shū)進(jìn)行適老化改
愛(ài)醫熱點(diǎn)：兒科醫護薪酬須高于醫院平均，你是否支持？ 2024年7月5日，四川省衛生健康委員會(huì )等聯(lián)合多部門(mén)發(fā)布《四川省推進(jìn)兒童醫療衛生服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》）?！秾?shí)施方案》要求到2025年，完善國家、省、區域、市、縣級兒童醫療衛生服務(wù)體系，兒科醫療資源配置和服務(wù)均衡性逐步提高，每千名兒童擁有床位數達到2.50張、兒科執業(yè)（助理）
愛(ài)醫熱點(diǎn)：中秋假期，醫生如何度過(guò)？ 中秋節象征團圓與豐收。對于大多數家庭而言，這是一個(gè)團聚的日子，但對于醫生來(lái)說(shuō)，情況則有所不同。有的醫生會(huì )堅守在工作崗位。醫院也會(huì )盡力為醫生營(yíng)造節日氛圍。許多醫院會(huì )在中秋節當天為值班醫生準備月餅和其他食品，有的醫院還會(huì )組織小型的慶?；顒?dòng)，讓醫生們在忙碌之余感受到節日的溫暖。在此，愛(ài)愛(ài)醫愛(ài)祝所有的醫務(wù)人
愛(ài)醫熱點(diǎn)：從醫生到院長(cháng)，最重要的是什么？ 從一名醫生到院長(cháng)，這是一段充滿(mǎn)挑戰與機遇的職業(yè)旅程。在這個(gè)過(guò)程中，個(gè)人不僅需要精湛的專(zhuān)業(yè)技能，更需要具備領(lǐng)導力、管理能力和對醫療行業(yè)的深刻理解。作為醫生，深厚的專(zhuān)業(yè)知識是立足之本，治病救人是最基本的責任；而作為院長(cháng)，領(lǐng)導一個(gè)龐大的團隊，包括醫生、護士、行政人員等。則需要考慮醫院的整體運營(yíng)、醫療質(zhì)量的
愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何看待病人開(kāi)始學(xué)習醫學(xué)內容？ 隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的普及，大量醫學(xué)資料變得觸手可及，病人能夠輕易獲取到有關(guān)自己病情的信息?；颊卟辉贊M(mǎn)足于僅僅聽(tīng)從醫生的安排。他們開(kāi)始深入研究醫學(xué)知識，甚至深入研究自己的病情和治療方案。當病人主動(dòng)學(xué)習醫學(xué)知識時(shí)，能讓其對自身疾病相關(guān)知識又更加深入的了解，從而提升依從性。以積極的狀態(tài)參與其治療過(guò)程中。這也能夠顯
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫術(shù)高低看職稱(chēng)？主任醫師一定更好嗎？ 在醫療領(lǐng)域，“主任醫師”這一職稱(chēng)往往被視為專(zhuān)業(yè)能力與經(jīng)驗的象征，許多人認為主任醫師一定比普通醫生更“厲害”。實(shí)際情況可能并非如此簡(jiǎn)單。雖然主任醫師通常擁有更多的臨床經(jīng)驗和更高的學(xué)術(shù)成就，但這并不意味著(zhù)他們在所有方面都優(yōu)于普通醫生。每位醫生的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、個(gè)人技能和對待患者的態(tài)度都是衡量其是否“厲害”的重
愛(ài)醫熱點(diǎn)：產(chǎn)科未來(lái)可期嗎？ 近年來(lái)，關(guān)于產(chǎn)科關(guān)停的消息就不絕于耳，逐漸發(fā)展成令人擔憂(yōu)的“關(guān)停潮”，但助產(chǎn)服務(wù)畢竟是基礎醫療服務(wù)。2024年3月27日，國家衛生健康委發(fā)布關(guān)于加強助產(chǎn)服務(wù)管理的通知，強調公立醫療機構要承擔產(chǎn)科服務(wù)兜底責任?！锻ㄖ分赋?，各級婦幼保健機構、二級以上公立綜合醫院、承擔危重孕產(chǎn)婦救治中心任務(wù)的公立醫療機
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