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非常感謝各位老師！ 感謝各位老師在我生日這個(gè)特殊的日子里給我帶來(lái)的祝福和指導。有各位的陪伴，我覺(jué)得自己非常幸運。再次道一聲謝謝！祝各位老師健康平安幸福！
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生真的盼著(zhù)早日退休嗎？ 從年輕時(shí)的規培、晉升，到中年時(shí)的值班、手術(shù)，再到臨近退休仍需承擔門(mén)診或返聘任務(wù)，醫生的一生幾乎與“忙碌”畫(huà)上了等號。一些年長(cháng)醫生因身體逐漸吃不消繁重工作，希望早日卸下重任，享受生活；也有部分醫生因熱愛(ài)臨床、習慣忙碌，反而不愿輕易放手。而對于年輕醫生而言，面對日益增長(cháng)的工作壓力和相對有限的職業(yè)回報，有
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫學(xué)生為何成了上級醫師的“生活助理”？ 在臨床實(shí)習階段，醫學(xué)生承擔一定的輔助性工作本屬正常，但近年來(lái)，不少醫學(xué)生在社交平臺上討論，自己在科室里不僅要協(xié)助診療、整理病歷，還要幫上級醫師買(mǎi)飯、取快遞、接送孩子等事務(wù)。許多醫學(xué)生為了獲得更好的帶教機會(huì )或推薦信，不得不對上級醫師言聽(tīng)計從，哪怕被安排做一些超出學(xué)習范疇的事情。另一方面，部分上級醫師也
感謝老師們的生日祝福 剛解鎖手機，就“嘩啦”一下跳出老師們的生日祝福！真的被狠狠暖到了，太謝謝大家啦??！
愛(ài)醫熱點(diǎn)：縣醫院成了三級醫院，為何還是難留病人？ 近年來(lái)，隨著(zhù)國家推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫療資源下沉，越來(lái)越多的縣醫院通過(guò)評審升級為三級醫院，硬件設施、科室設置和人員配備都有顯著(zhù)提升。國家衛健委發(fā)布的數據顯示，2024年，雖然全國縣醫院普遍升了三級，但全國縣醫院出院患者手術(shù)占比為22.27%，較2023年下降1.54個(gè)百分點(diǎn)；平均每家縣醫院開(kāi)展手術(shù)例數為5758
愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何通過(guò)病歷書(shū)寫(xiě)鍛煉臨床思維？ 在臨床工作中，病歷不僅是醫療過(guò)程的記錄，更是醫生臨床思維的體現。對于醫生而言，規范、詳實(shí)地書(shū)寫(xiě)病歷不僅是一項基本功，更是一個(gè)不斷梳理思路、整合信息、提升判斷力的過(guò)程。還能在關(guān)鍵時(shí)刻保護自身權益。然而，許多醫生在書(shū)寫(xiě)病歷時(shí)，往往陷入“記錄流水賬”或“遺漏關(guān)鍵信息”的誤區，導致病歷無(wú)法真正反應診療邏輯。
新人報道！ 我會(huì )努力學(xué)習的！第一次來(lái)
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫院為何使用勞務(wù)派遣醫生？ 勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。勞務(wù)派遣會(huì )形成一種「三角關(guān)系」，承包方與發(fā)包方存在外包協(xié)議，外包員工為發(fā)包方提供服務(wù)，外包員工與承包方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。近年來(lái)，越來(lái)越多的醫院招聘勞務(wù)派遣身份的醫
怎么獲得積分？ 積分如何獲得？我很疑惑
47歲，同房出血1年 47歲，同房出血1年，半年前TCT，HPV未見(jiàn)異常，女性生殖器官鏡圖像如下，既往20年前前因宮頸糜爛行激光治療，剖宮產(chǎn)1次，有高血壓病史，口服苯磺酸氨氯地平片治療。查體會(huì )陰已婚未產(chǎn)式，女性生殖器官通暢，宮頸9點(diǎn)方向見(jiàn)紅斑約0.3*0.4cm，該出見(jiàn)活動(dòng)性出血。子宮平位，附件區未見(jiàn)異常，腫瘤標志物未見(jiàn)
奇怪的病人 2025年5月17日，下午4點(diǎn)半左右，來(lái)了2個(gè)奇怪的病人，一個(gè)在診室外到處亂瞅，一個(gè)來(lái)到我旁邊就診，說(shuō)是腰痛。我也沒(méi)有往壞處想，就直接問(wèn)診，體格檢查，排除腰椎間盤(pán)突出癥，腎結石病后，診斷為，腰肌勞損。于是給他介紹，腰肌勞損針灸和艾灸效果比較好。假患者不同意針灸，說(shuō)是怕疼，要求開(kāi)膏藥貼敷。于是我沒(méi)有多
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生是先成家，還是先立業(yè)好？ 在人生的道路上，我們常常會(huì )面臨一個(gè)重要的選擇：是先成家還是先立業(yè)？醫生這一職業(yè)因其學(xué)習周期長(cháng)、工作強度大，常常讓人在“成家”與“立業(yè)”的選擇中陷入兩難。尤其是在規培、專(zhuān)培和晉升職稱(chēng)的關(guān)鍵階段，不少年輕醫生不得不面對時(shí)間沖突、精力分配等現實(shí)問(wèn)題。有人認為先立業(yè)更為穩妥，因為醫生這一職業(yè)需要高度的專(zhuān)業(yè)技
愛(ài)醫熱點(diǎn)：怎么和科室里的異性同事相處？ 在醫院的日常工作中，醫生、護士及其他醫務(wù)人員之間的合作密切而頻繁。由于工作強度大、相處時(shí)間長(cháng)，科室內部的人際關(guān)系尤為重要，尤其是與異性同事的相處方式，稍有不慎就可能引發(fā)誤解甚至矛盾。尊重是最基本的原則。無(wú)論對方性別如何，都應以職業(yè)身份相待，避免過(guò)度調侃、越界玩笑或不恰當的身體接觸。其次，在交流中要注
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生如何既專(zhuān)業(yè)又合規做好科普？ 國家衛健委曾多次發(fā)文，嚴禁醫生直播帶貨、夸大療效，多地醫院也出臺內部規定，要求醫生賬號備案管理。目前已有多地陸續發(fā)文跟進(jìn)。5月16日，四川省衛健委和網(wǎng)信辦聯(lián)合發(fā)布《四川省互聯(lián)網(wǎng)健康科普負面行為清單（試行）》，為醫生劃定了“十不準”紅線(xiàn)。其中最引發(fā)同行關(guān)注的當屬第八條：“禁止醫生未經(jīng)單位批準，擅自用職
愛(ài)醫熱點(diǎn)：返聘醫生被醫院真正需要嗎？ 醫生是醫院最寶貴的資源之一。他們憑借專(zhuān)業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，為患者提供高質(zhì)量的醫療服務(wù)。近年來(lái)，一些醫院在人手緊缺的情況下，選擇繼續聘用留用經(jīng)驗豐富的退休老醫生。在網(wǎng)絡(luò )上，也出現一些對于返聘退休老醫生批評的討論。有的人認為，退休老醫生的醫療觀(guān)念和治療方法也可能與年輕一代的醫生存在差異。醫院長(cháng)期依賴(lài)返聘人
如何得到積分呢 如何得到積分呢有人知道m
愛(ài)醫熱點(diǎn)：臨床與醫技醫生績(jì)效分配比例如何才合理？ 臨床醫生和醫技醫生在醫院中扮演著(zhù)不同的角色，但都對患者的診療過(guò)程至關(guān)重要。臨床醫生直接面對患者，承擔診療和手術(shù)任務(wù)，工作強度大且責任重大；而醫技醫生則通過(guò)專(zhuān)業(yè)的檢查和技術(shù)手段，為臨床醫生提供準確的診斷依據，從工作的直觀(guān)表現和壓力程度衡量，臨床醫生似乎理應在績(jì)效分配上占據優(yōu)勢，這樣的比例設定意在向關(guān)鍵
愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何一眼辨別不同科室的醫生？ 在醫院里，醫生之間的交流與協(xié)作非常頻繁。雖然大家同屬醫療系統，但不同科室的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域差異巨大。據說(shuō)每個(gè)科室都有其不同的氣質(zhì)。比如兒科：和風(fēng)細雨溫婉如玉，隨身拿根筆拿張紙就能變個(gè)戲法，吹個(gè)手套就成了一個(gè)氣球，除了兒科大夫，別人玩不了。內分泌科：內分泌科往往急重癥較少，值班也少有突發(fā)狀況，往往女學(xué)霸較多，
愛(ài)醫熱點(diǎn)：哪個(gè)年齡段的醫生面臨壓力大？ 醫生這一職業(yè)，素來(lái)以高強度、高壓力著(zhù)稱(chēng)。不同年齡段的醫生各有其獨特的挑戰與壓力源。然而，若要從中挑選出面臨大壓力的一個(gè)群體，中年醫生群體往往脫穎而出。他們既要承擔繁重的臨床任務(wù)，又要在科研、帶教、管理等方面全面發(fā)力，同時(shí)還需兼顧家庭責任?？梢哉f(shuō)，中年醫生正處于事業(yè)與生活的雙重夾擊之中。具體來(lái)看，40
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